Accueillant(e)s extrascolaires (H/F/X) à temps partiel

Vous êtes ici : Accueil / Economie / Emploi / Offres d'emploi / Accueillant(e)s extrascolaires (H/F/X) à temps partiel

Illustration de l'actualité - cliquer pour agrandir

affiche offre d'emploi

Accueillant(e)s extrascolaires (H/F/X) à temps partiel

Contrat APE à durée déterminée. (Barème selon le diplôme)

Fonction :

Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants de 2,5 à 12 ans :

En dehors des heures scolaires le matin et le soir;
Le mercredi après midi et les journées pédagogiques;
Durant les plaines de vacances.

Conditions générales indispensables:

Être libre immédiatement ;
Être belge ou citoyen de l'Union Européenne ou d'un Etat non-membre de l'Union Européenne (Pour les ressortissants hors U.E., être en règle en matière d'autorisation de travail au sens de l'AGW du 16 mai 2019 relatif à l'occupation de travailleurs étrangers ; ou pouvoir présenter une annexe 15 ou une carte A électronique portant la mention « marché du travail »);
Avoir une connaissance jugée suffisante de la langue française ;
Jouir des droits civils et politiques ;
Être de conduite répondant aux exigences de la fonction ;
Être titulaire du permis B ;

Qualifications requises:

Être titulaire :

Au minimum du diplôme de l’enseignement secondaire inférieur et attester d’une formation de base de 100 Heures (DECRET ATL du 03/07/2003) ;

OU :

Tout diplôme ou certificat de fin d'études à orientation sociale ou pédagogique du niveau de l'enseignement technique secondaire supérieur tels que :
- Auxiliaire de l'enfance de 0 à 12 ans
- Agent d'éducation ;
- Animatrice socioculturelle d'enfants de 3 à 12 ans ;
- Animatrice de groupe d'enfants, animation d’infrastructures locales.
- Éducatrice ;
- Puéricultrice ;
Tout diplôme ou certificat de fin d’étude de l’enseignement secondaire en alternance :
- Auxiliaire de l'enfance en structure collectives ;
- Monitrice pour collectivité d'enfants ;
Être titulaire d’un brevet d’animateur de centre de vacances BACV, est un atout majeur pour des prestations aux plaines de vacances.

Réussir l’épreuve de sélection:

consistant en un entretien oral permettant d’évaluer les aptitudes du candidat, la concordance de ses capacités avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, sa motivation ainsi que l’intérêt qu’il manifeste pour le domaine d’activités.

Exigences spécifiques

Participer aux réunions d’équipe et pédagogiques ;
Participer aux formations requises par le décret ATL.

Qualités demandées

Esprit d’initiative
Personne créative, organisée et autonome
Capacité à s’intégrer dans une équipe et à communiquer avec ses collègues
Capacité d’adaptation
Facilité de communication ;
Dialogues constructifs et écoute active avec l’équipe éducative, les responsables, les parents et les enfants ;
Intérêts et compétences pour la diversité des activités en milieu d’accueil ;
Capacité à mettre en place des activités, animations pour le public–cible (ATL, plaines de vacances, journées pédagogiques et accueil centralisé) ;
Notions d’informatique de base ;
Volonté de se perfectionner.

Pour satisfaire à l’épreuve de sélection, les candidats doivent obtenir 50% à l’examen. Les candidats ayant satisfait mais non retenus seront versés en réserve de recrutement d’une durée de deux ans.

Documents à fournir avec la candidature :

Extrait d'acte de naissance
Copie de la Carte d’identité ou du passeport
Extrait de casier judiciaire modèle 2
Copie du permis de conduire
Curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation
Passeport APE en ordre de validité.
Copie des diplômes, titres ou brevets susmentionnés, y compris BACV si titulaire.

Votre contrat

Régime de travail :

Temps partiel (19h/semaine)

Horaire :

Horaires coupés, en prestations, les matins, et soir, certains mercredis après-midi et congés scolaires.

Commentaire additionnel :
- Contrat à Durée Déterminée.
- Echelle D
- Rémunération en lien avec le diplôme ;
- Traitement annuel brut indexé, pécule et allocations réglementaires non comprises, avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (6 années maximum) et dans le secteur public (prise en compte de toutes les années).
Type :

Recrutement services publics

Dépôt des candidatures

Les candidatures accompagnées des documents requis doivent être adressées sous pli recommandé à la poste, ou déposées contre accusé de réception au Service des Ressources Humaines de la Commune de Florenville (Rue du Château, 5 - 6820 Florenville) ou encore, envoyé par mail (c2V2ZXJpbmUuaW5jb3VsQGZsb3JlbnZpbGxlLmJl) avec en objet " Recrutement ATL " pour le lundi 16 octobre 2023 AU PLUS TARD !