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Renouvellement des GRD d’électricité et de gaz

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Renouvellement des gestionnaires de Réseau de Distribution (GRD) d’électricité et de gaz

Appel à candidatures

En séance du 24 juin 2021, le Conseil communal de Florenville a décidé d’initier un appel à candidatures en vue de sélectionner un candidat gestionnaire de réseau de distribution pour l’électricité et un candidat gestionnaire de réseau de distribution pour le gaz sur son territoire, pour une durée de vie de 20 ans en vue de les proposer à la CWaPE.

Les candidats intéressés devront remettre leur offre pour le 15.09.2021 :

  • soit par courrier postal (le cachet de la poste faisant foi) ;
  • soit par courrier électronique (à l’adresse mail suivante : cmVjZXR0ZXNAZmxvcmVudmlsbGUuYmU=) ;

Les documents transmis devront permettre l’analyse de leur offre au regard des critères définis par le Conseil communal.

L’acte de candidature contiendra :

  • Les nom et adresse du candidat, ainsi que de ses représentants légaux ;
  • Une copie de l’avis CD-20j15-CWaPE-1869 ;
  • Une copie du/des rapports annuels (électricité et/ou gaz) : Qualité des prestations 2019 ;
  • Un dossier de candidatures tenant compte des différents critères objectifs et non-discriminatoires ci-dessous.

Les critères définis par le Conseil communal pour l’analyse des candidatures sont les suivants :

Réseau Electricité :

  1. La proximité de service pour les personnes précarisées (ligne privilégiée pour le CPAS, recharge, compteur à budget, …

Les candidats devront détailler les services qu’ils proposent aux usagers de son réseau, et plus particulièrement aux usagers précarisés, et ce, a minima :

  • Les mesures concrètes mises en œuvre pour lutter contre la précarité énergétique
  • Ligne privilégiée pour le CPAS
  • Recharge
  • Compteur à budget
  • Bureaux d’accueil accessibles pour les usagers
  • Les créneaux horaires d’ouverture de ceux-ci
  • L’éventail des moyens de communication mis à disposition des utilisateurs
  • La digitalisation des services
  1. Point de contact privilégié commune

Les candidats devront détailler ce qu’ils ont mis en place pour être un point de contact privilégié pour la commune.

  1. La stratégie du candidat en faveur de la transition énergétique

Les candidats remettront un dossier expliquant la stratégie envisagée dans le cadre de la transition énergétique. Ce dossier comprendra un maximum de 30 pages et comprendra notamment :

  • Une proposition de stratégie pour la modernisation de l’éclairage public par des leds
  • Mesures réalisées et planifiées en vue de rendre le réseau de distribution plus performant, notamment via le comptage communicant, la digitalisation de la conduite du réseau, le développement de nouveaux services, etc., dans le but de soutenir la transition énergétique et de permettre aux utilisateurs du réseau de distribution d’y participer activement.
  • Engagement du candidat vers une entreprise durable
  • La politique de lutte contre les changements climatiques de la structure candidate, détail des actions mises en place pour réduire les émissions de CO² de la structure candidate ;

Réseau Gaz :

  1. La proximité de service pour les personnes précarisées (ligne privilégiée pour le CPAS, recharge, compteur à budget, …

Les candidats devront détailler les services qu’ils proposent aux usagers de son réseau, et plus particulièrement aux usagers précarisés, et ce, a minima :

  • Les mesures concrètes mises en œuvre pour lutter contre la précarité énergétique
  • Ligne privilégiée pour le CPAS
  • Recharge
  • Compteur à budget
  • Bureaux d’accueil accessibles pour les usagers
  • Les créneaux horaires d’ouverture de ceux-ci
  • L’éventail des moyens de communication mis à disposition des utilisateurs
  • La digitalisation des services
  1. Point de contact privilégié commune

Les candidats devront détailler ce qu’ils ont mis en place pour être un point de contact privilégié pour la commune.

  1. La stratégie du candidat en faveur de la transition énergétique

Les candidats remettront un dossier expliquant la stratégie envisagée dans le cadre de la transition énergétique. Ce dossier comprendra un maximum de 30 pages et comprendra notamment :

  • Mesures réalisées et planifiées en vue de rendre le réseau de distribution plus performant, notamment via le comptage communicant, la digitalisation de la conduite du réseau, le développement de nouveaux services, etc., dans le but de soutenir la transition énergétique et de permettre aux utilisateurs du réseau de distribution d’y participer activement.
  • Engagement du candidat vers une entreprise durable
  • La politique de lutte contre les changements climatiques de la structure candidate, détail des actions mises en place pour réduire les émissions de CO² de la structure candidate ;
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