La Bibliothèque de Florenville recrute : Un(e) bibliothécaire-responsable (H/F/X) Prolongation de l'offre

Entité : Bibliothèque de Florenville

Localisation : Rue du Miroir 15A/3, 6820, Florenville

CDI (à temps plein), CP 329.02 (niveau 4.2)

Cadre légal de référence :

Décret relatif au développement des pratiques de lecture et à l'organisation du Réseau de la Lecture publique du 30 avril 2009.

La Bibliothèque de Florenville est reconnue en tant qu’opérateur direct, en catégorie 3 en vertu du Décret relatif au développement des pratiques de lecture et à l'organisation du Réseau de la Lecture publique du 30 avril 2009.

La bibliothèque est gérée par un pouvoir organisateur de type privé (ASBL).

Sa mission est de contribuer à développer les pratiques de lecture et langagières des populations du territoire, dans une perspective d'éducation permanente, d'émancipation culturelle et sociale et de développement des libertés et droits culturels.

La bibliothèque offre différentes ressources : collections de livres (fiction, documentaire, ...), bandes-dessinées et revues, jeunesse et adulte et autre ressources documentaires, mais également une grainothèque, un espace public numérique et un service imprimante et propose différents services et animations aux populations du territoires

Sous l’autorité du pouvoir organisateur et dans le cadre de la politique culturelle définie par le décret, vous assurez la coordination de la mise en œuvre du plan quinquennal de développement. Pour ce faire, vous serez amené à coordonner la définition, la mise en œuvre et l’évaluation d’une stratégie de développement de la lecture sur le territoire de Florenville.

Vous serez responsable de l'organisation et de la gestion quotidienne de la bibliothèque, de la gestion d’équipe (3,75 ETP) et de la bonne gouvernance de la structure (gestion de l’ASBL en collaboration avec l’organe d’administration).

1. Leadership stratégique

· Piloter la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet quinquennal de développement de la lecture (PQDL) en cohérence avec les prescrits du décret et défini par un contrat-programme conclu avec la Fédération Wallonie-Bruxelles et les pouvoirs locaux associés.

· Garantir le bon fonctionnement de la structure dans le respect des règles du pouvoir organisateur (OA/AG)

· Garantir le bon fonctionnement du Conseil de développement de la lecture

· Garantir l’ancrage local et la participation des citoyennes et citoyens à la vie culturelle.

· Représenter la bibliothèque auprès des partenaires institutionnels, associatifs, culturels et des médias.

2. Gestion humaine, administrative et financière

· Piloter et coordonner l’équipe.

· Gérer le budget, les subventions et les ressources de la bibliothèque dans le respect des obligations légales et décrétales.

· Assurer la préparation et le suivi des décisions que le pouvoir organisateur doit prendre : préparation réunions des instances (organe d’administration, assemblée générale.

· Rendre compte de l’activité de la bibliothèque (rapports d’activité, bilans, évaluations).

3. Développement de la lecture, pratiques de lecture et langagières

· Organiser la gestion des ressources pédagogiques de la bibliothèque : catalogue, collections, outils, matériel, etc.

· Accueillir et accompagner les usagers de la bibliothèque, et les divers intervenants (population dans son ensemble, partenaires, collaborateurs, …) : animations, prêt, matériel pédagogique, etc.

· Coordonner la programmation culturelle et pédagogique.

4. Animation du territoire et partenariats

· Développer et entretenir un réseau de partenariats avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs et institutionnels.

· Soutenir les dynamiques participatives et les processus de co-construction avec les habitants et les associations.

1. Formation et expériences

Titulaire du diplôme ou de l’expérience suivante (en application de l’article 8 de l’AGCF portant application du décret du 30 avril 2009 relatif au développement des pratiques de lecture et à l’organisation du Réseau de la Lecture publique du 19 juillet 2011, modifié le 07 mars 2024) :

1° soit une personne disposant du diplôme suivant :

• a) Master ou licencié en sciences et technologies de l'information et de la communication ;
• b) Master ou licencié en langues et lettres françaises et romanes, orientation générale, avec une finalité liée au livre ;
• c) Bachelier ou gradué bibliothécaire-documentaliste ;
• d) Bibliothécaire breveté, spécifique à l'enseignement supérieur de promotion sociale de type court ;
• e) Master ou licencié en informatique ;
• f) Bachelier ou gradué en informatique ;
• c) Titre étranger équivalent aux diplômes suscités (équivalence nécessaire) ;

2° soit, avoir exercé une fonction d'animateur subventionné dans le cadre du décret du 24 octobre 2008 déterminant les conditions de subventionnement de l'emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française

3° soit une personne disposant d'un diplôme utile de l'enseignement supérieur ou disposant d’une expérience professionnelle utile rémunérée d’au moins 5 ans.

· Expérience professionnelle probante d’au moins 3 ans en gestion de projets et/ou en direction d’une structure culturelle, sociale ou associative, incluant la gestion d’équipe, de budgets.

· Une expérience avérée gestion bibliothéconomique et/ou animation culturelle

· Disposer du certificat BAGIC, coordination de projets et d’institutions culturelles et socioculturelles en FWB, est un atout pour la fonction.

2. Compétences et savoir-faire

· Une connaissance du paysage culturel et institutionnel de la Fédération Wallonie-Bruxelles et une bonne maîtrise du Décret relatif au développement des pratiques de lecture et à l'organisation du Réseau de la Lecture publique du 30 avril 2009

· Leadership visionnaire et capacité à impulser, fédérer et mobiliser autour d’un projet de développement des pratiques de lecture et langagières.

· Compétences en gestion administrative, financière et de ressources humaines.

· Compétences bibliothéconomiques : gestion catalogue collectif, encodage, équipement, prêt, catalographie, CDU, dépouillement, élagage, …) ou s’engager à se former à celle-ci dans un délai fixé par le pouvoir organisateur.

· Maîtrise des techniques d’animation participative, de concertation et de médiation à destination de différents publics (bébés, enfants, adultes, personnes en situation de handicap, personnes âgées, groupes, etc.).

· Capacité à analyser un territoire, à diagnostiquer ses enjeux et à y ancrer un projet de développement culturel.

· Excellentes capacités rédactionnelles (appels à projets, conventions, rapports, dossiers de subvention).

· Aptitudes relationnelles, de négociation et de représentation publique.

3. Qualités personnelles

· Engagement fort pour les valeurs de démocratie culturelle, de diversité et de participation citoyenne.

· Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, capacités à s’auto-développer.

· Capacité à prioriser et à agir avec discernement dans des délais parfois contraints.

· Créativité, sens de l’innovation et esprit d’initiative.

· Éthique et intégrité.

· Un poste de responsable captivant au cœur d’un projet culturel et citoyen reconnu.

· Un contrat à durée indéterminée.

· Un environnement de travail dynamique et engagé.

· Une rémunération définie selon les barèmes en vigueur dans le secteur

· Différents avantages : chèque cadeau en fin d’année

· La possibilité de suivre des formations.

Votre candidature est à adresser par courriel à l’adresse suivante : sylvie.theodore@florenville.be

À l’attention de : Madame Sylvie Théodore, membre de l’organe d’administration et Echevine de la Culture

Objet : Candidature au poste de bibliothécaire-responsable

Elle contiendra :

· Un curriculum vitae détaillé,

· Une lettre de motivation,

· Une copie des diplômes et titres,

· Un extrait de casier judiciaire (modèle 2 : animation et encadrement de mineurs)

Les dossiers incomplets seront irrecevables et aucune notification ne sera adressée aux candidats.

· Date limite de réception des candidatures : 10 décembre 2026

· Examen écrit (sous réserve de confirmation par le Jury) : 16/12/2026

· Entretien oral (sous réserve de confirmation par le Jury) : Date à déterminer en janvier 2027

· Présentation des résultats de l’examen au pouvoir organisateur et prise de décision finale : 15/02/2027

· Entrée en fonction : dès que possible

La bibliothèque est une structure qui prône l’inclusion et l'égalité. Toutes les candidatures seront considérées avec la plus grande attention, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vos demandes d’informations sont à adresser à sylvie.theodore@florenville.be